Situer et comprendre la fonction RH dans l'entreprise
Connaître les principaux acteurs liés à la fonction RH, DIRECCTE, CARSAT, URSSAF, Mutuelle, Prévoyance
Identifier les différentes instances du personnel

Inventorier tous les types de contrats de travail
Optimiser et mettre en place le contrat adapté
Calculer les périodes d'essai et délais de prévenance
Calculer la période de carence entre CDD
Les autres avantages (1% logement, ...)

Respecter les obligations liées à l'embauche
Etablir la Déclaration Unique d'Embauche
Comprendre les enjeux de la Déclaration Sociale Nominative - DSN

Connaître les mesures d'aménagement du temps de travail
Contrôler et suivre les temps de travail
Décompter le temps de travail et de repos
Gérer les heures complémentaires, supplémentaires
Etablir les principales déclarations obligatoires

Entretiens RH : Recrutement annuel professionnel, disciplinaire
Découvrir les textes : convention collective, les accords d'entreprise, accords de branche, Usages... et leur hiérarchie
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
L'importance de la formation : en connaître les enjeux

• Formation opérationnelle basée sur la pratique
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets et/ou mises en situation
• Manipulation de jeux pédagogiques
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

• Le stagiaire travaille sur des cas concrets pour lui permettre une application directe en entreprise
• Une évaluation des compétences en fin de formation permet de mesurer la progression du stagiaire au regard des besoins exprimés en amont ( recueil des besoins et évaluation pré-formative)
• Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques, jeux pédagogiques
• Le participant complète un recueil des besoins avant la formation, une évaluation à la fin de la formation ( à chaud) et 3 mois après la formation (évaluation à froid)
• Signature en ligne pour émarger par demi-journée

Intervenants spécialistes du domaine de formation

Notre référent handicap se tient à votre disposition pour toute information à l'adresse : mission.handicap@gabrielconseils.fr